BEST-SELLER DO THE WALL STREET JOURNAL

Mindset de alta performance irá se tornar leitura obrigatória no meio corporativo e em salas de aula em todo o mundo. Ron Johnson, ex-vice-presidente sênior da Apple e membro do conselho do Grupo Ermenegildo Zegna

Como transformar uma empresa comum em uma que seja continuamente ágil e inovadora

O que descobriríamos se investigássemos as empresas mais bem-sucedidas do mundo, aquelas que possuem, de fato, um mindset vencedor e focado em alta performance? Seria possível listar os pontos-chaves que permitem que essas empresas se dediquem à inovação contínua? Dessa forma, seria possível replicar essa mentalidade para outros mercados e corporações?

Foi esse o trabalho realizado pelo especialista Behnam Tabrizi, que ensina transformação organizacional na Universidade Stanford por mais de duas décadas. Ao todo, Tabrizi analisou 26 empresas, entre as que mais inovam e até mesmo algumas que acabaram ficando para trás, por não conseguirem acompanhar as mudanças exigidas pelo mercado. Por fim, destacou as semelhanças e as diferenças entre cinco culturas que, não por acaso, refletem cinco empresas que lideram ou já lideraram o setor em que atuam: Steve Jobs (Apple), Elon Musk (Tesla), Jeff Bezos (Amazon), Howard Schultz (Starbucks) e Satya Nadella (Microsoft).

Ao analisar o modo ágil e dinâmico de gerência dessas organizações e traçar análises aprofundadas de exemplos reais, Tabrizi ensina a como desenvolver um mindset de alta performance, fazendo com que se torne possível disseminar essa cultura de inovação por toda a sua empresa.